Các tính năng chính:

• Cho phép thiết lập cơ cấu phòng ban, báo cáo, công thức tính, mẫu biểu động
• Kết hợp phân hệ chấm công bằng máy hoặc thủ công phục vụ tính lương

 Các phân hệ chính bao gồm:

• Quản lý Cơ cấu tổ chức
• Quản lý Hồ sơ nhân sự
• Đánh giá nhân viên
• Quản lý Tiền lương, phụ cấp
• Quản lý Tuyển dụng
• Quản lý Đào tạo - Bồi dưỡng tại đơn vị
• Quản lý Cơ cấu tổ chức
• Tìm kiếm, Thống kê, tổng hợp nhân sự
• Quản lý Bảo hiểm, Thi đua - Khen thưởng, Kỷ luật
• Quản lý Chấm công, Bảo hộ lao động
• Quản lý Danh mục dùng chung
• Quản lý văn bản, quy chế
• Quản trị hệ thống