Bản cập nhật mới nhất của tiêu chuẩn ISO 37001 được công bố đầu năm 2025 đánh dấu bước ngoặt trong công cuộc phòng, chống hối lộ toàn cầu, với sự tích hợp của nhiều hệ thống quản lý khác nhau.

Một trong những điểm thay đổi quan trọng nhất của ISO 37001:2025 là việc mở rộng và nhấn mạnh vai trò then chốt của lãnh đạo cấp cao trong việc xây dựng và duy trì môi trường minh bạch, không khoan nhượng với hành vi hối lộ.

Cụ thể, tiêu chuẩn yêu cầu lãnh đạo không chỉ ban hành các chính sách chống hối lộ mà còn trực tiếp tham gia, giám sát và chịu trách nhiệm về hiệu quả vận hành của hệ thống quản lý. Điều này được kỳ vọng sẽ chuyển hóa văn hóa liêm chính từ khẩu hiệu thành hành động cụ thể trong mọi cấp bậc tổ chức.

Khác với phiên bản 2016, bản cập nhật năm 2025 đòi hỏi tổ chức phải thực hiện đánh giá rủi ro toàn diện hơn, bao quát hơn, không chỉ ở cấp chiến lược mà còn ở từng quy trình, sản phẩm, dịch vụ và mối quan hệ kinh doanh.

ISO 37001:2025 phiên bản mới có nhiều thay đổi để phù hợp với yêu cầu quốc tế

Theo phân tích từ các chuyên gia của 4CPL, ISO 37001:2025 cũng bổ sung các quy định chi tiết về việc thẩm định bên thứ ba – bao gồm đối tác, đại lý, nhà thầu phụ và nhà cung cấp – nhằm nhận diện sớm nguy cơ tiềm ẩn liên quan đến hành vi hối lộ trong chuỗi cung ứng và hệ sinh thái hợp tác.

Ngoài ra, ISO 37001:2025 được phát triển dựa trên cấu trúc cấp cao (High-Level Structure – HLS), cho phép tích hợp mượt mà với các tiêu chuẩn quản lý quốc tế khác như ISO 9001 (quản lý chất lượng), ISO 14001 (quản lý môi trường), ISO 37301 (tuân thủ) hay ISO 45001 (an toàn và sức khỏe nghề nghiệp). Việc tích hợp này giúp các tổ chức không chỉ tiết kiệm chi phí quản trị, mà còn tạo nên một hệ thống quản lý toàn diện, linh hoạt và có khả năng đối phó với các rủi ro đạo đức – pháp lý trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng.

Đặc biệt, một nội dung hoàn toàn mới trong phiên bản 2025 là tích hợp các yếu tố biến đổi khí hậu như một phần của phân tích rủi ro hoạt động. ISO 37001:2025 khuyến nghị tổ chức cần đánh giá ảnh hưởng của môi trường đến hệ thống kiểm soát nội bộ và đưa ra hành động phù hợp.

Bên cạnh đó, tiêu chuẩn cũng bổ sung hướng dẫn chi tiết về quản lý xung đột lợi ích, yêu cầu doanh nghiệp thiết lập cơ chế phát hiện sớm và xử lý minh bạch các tình huống có thể gây thiên lệch trong quyết định kinh doanh.

Việc áp dụng ISO 37001:2025 mang lại nhiều lợi ích chiến lược cho các doanh nghiệp phải kể đến như: Củng cố niềm tin của khách hàng, nhà đầu tư và đối tác; Hạn chế rủi ro pháp lý, tổn hại danh tiếng và thiệt hại tài chính; Tạo lợi thế cạnh tranh trong các thị trường có yêu cầu cao về tuân thủ và đạo đức kinh doanh.

Các doanh nghiệp đang áp dụng tiêu chuẩn ISO 37001 phiên bản cũ sẽ cho thời gian 3 năm để cập nhật lên phiên bản mới, sau khi rà soát, đánh giá toàn bộ lại quá trình nội bộ. Với phiên bản mới, ISO 37001 không đơn thuần là một công cụ tuân thủ, mà đang trở thành trụ cột quan trọng trong chiến lược quản trị rủi ro và phát triển bền vững của các tổ chức hiện đại.

Nguồn: vietq.vn