Nhằm giảm các rủi ro thương tật cho người lao động tại môi trường có nhiệt độ cao (trong nhà và ngoài trời), OSHA đã đề xuất tiêu chuẩn mới trong đó yêu cầu chi tiết các phương thức bảo vệ an toàn cho những người làm việc trong môi trường khắc nghiệt. Được biết, kế hoạch đã được xây dựng từ năm 2021 nhưng cho đến ba năm sau mới chính thức được hoàn thiện.

Tiêu chuẩn sẽ được áp dụng ở các môi trường khác nhau, trừ một số trường hợp người lao động làm việc trong thời gian ngắn (dưới 1 tiếng), các công việc trong nhà nhưng ít phải vận động (nhà xe, trong hầm) hoặc các công việc ứng phó khẩn cấp và nhiệt độ luôn duy trì ở mức dưới 30 độ C. Tiêu chuẩn này được xây dựng dựa trên các tiêu chuẩn về an toàn lao động trước đó và dựa trên từng đặc điểm mỗi địa phương.

OSHA đề xuất tiêu chuẩn an toàn lao động trong môi trường có nhiệt độ cao

Ngoài ra, tiêu chuẩn cũng được xây dựng dựa trên yêu cầu của người lao động về Kế hoạch phòng ngừa thương tích và bệnh tật do nhiệt (Heat Injury and Illness Prevention Plan -HIIPP). Theo HIIPP, trong môi trường lao động có nhiệt độ cao, người lao động sẽ được đảm bảo một giám sát viên về nhiệt độ và họ sẽ xây dựng các biện pháp ứng phó khẩn cấp trong trường hợp xấu xảy ra, họ không phải là nhà quản lý hay người đại diện của người lao động.

Đối với khu vực ngoài trời, người lao động cũng sẽ được bảo vệ bởi một giám sát viên, ngoài ra, người lao động cần thường xuyên cập nhật nhiệt độ nơi mình đang làm việc với tần suất vừa đủ, rồi báo cáo lại cho giám sát viên để lên một kế hoạch giám sát, làm việc hợp lý.

Ngoài ra, tiêu chuẩn cũng đề xuất các giải pháp khi người lao động phải làm việc ở nơi có nhiệt độ trên 30 độ C, bao gồm:

Thường xuyên bổ sung nước mát; Xây dựng các khu nghỉ ngơi tại các công trường ngoài trời (đảm bảo phòng nghỉ có điều hòa, hoặc với nhưng nơi không có điều hòa phải đảm bảo lều, trại, bóng râm hợp lý); Khu vực làm việc trong nhà luôn phải có điều hòa hoặc tăng cường không gian lưu thông khí; Khu vực làm việc trong nhà luôn được kiểm soát bởi nhiệt độ lý tưởng; Người lao động cần có giờ nghỉ giải lao; Đối với môi trường làm việc ngoài trời có nhiệt độ khắc nghiệt, người lao động vẫn được tính lương trong giờ nghỉ; Đảm bảo việc liên lạc đối với người lao động và giám sát viên.

Trong trường hợp người lao động gặp vấn đề về sức khỏe khi đang làm việc tại môi trường có nhiệt độ cao (đạt ngưỡng từ 40 độ trở lên), bản tiêu chuẩn cũng đề cập đến những biện pháp sơ cứu khẩn cấp:

Nghỉ giải lao ngay lập tức và vẫn được tính lương như trong giờ làm việc; Giám sát viên hỗ trợ và theo dõi tình trạng của người lao động, thực hiện sơ cứu hoặc báo cáo với bên y tế để kiểm tra, theo dõi tình hình, điều chỉnh nhiệt an toàn cho người lao động; Dựng biển báo trong môi trường nhiệt độ khắc nghiệt thông báo cho các lao động khác trong khu vực biết.

nguồn: vietq.vn