Các tính năng chính:
- Cho phép thiết lập cơ cấu phòng ban, báo cáo, công thức tính, mẫu biểu động
- Kết hợp phân hệ chấm công bằng máy hoặc thủ công phục vụ tính lương
Các phân hệ chính bao gồm:
- Quản lý Cơ cấu tổ chức
- Quản lý Hồ sơ nhân sự
- Đánh giá nhân viên
- Quản lý Tiền lương, phụ cấp
- Quản lý Tuyển dụng
- Quản lý Đào tạo - Bồi dưỡng tại đơn vị
- Quản lý Cơ cấu tổ chức
- Tìm kiếm, Thống kê, tổng hợp nhân sự
- Quản lý Bảo hiểm, Thi đua - Khen thưởng, Kỷ luật
- Quản lý Chấm công, Bảo hộ lao động
- Quản lý Danh mục dùng chung
- Quản lý văn bản, quy chế
- Quản trị hệ thống
