Duy trì văn hóa tuân thủ là điều quan trọng đối với người lao động trong ngành xây dựng. Đối với nhà sản xuất sản phẩm xây dựng, điều này càng được chú trọng nhiều hơn bởi nó liên quan đến sự phát triển doanh số sản phẩm bán ra, thử nghiệm và chất lượng sản phẩm.

Ngoài ra, sự tuân thủ này còn được áp dụng trong nhiều khía cạnh, ngay cả cách người bán hàng cũng cần có để tiếp thị sản phẩm và hỗ trợ kỹ thuật khi khách hàng cần. Để hỗ trợ các tổ chức trong phát triển và duy trì văn hóa này, Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) đã đưa ra tiêu chuẩn hệ thống quản lý tuân thủ –  ISO 37301:2021 – cho phép, xác minh và cung cấp thông lệ tốt nhất trong lĩnh vực này cho các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu.

Tiêu chuẩn ISO 37301:2021 cung cấp các hướng dẫn và yêu cầu để thiết lập, phát triển, cải tiến liên tục hệ thống quản lý tuân thủ. Tiêu chuẩn này thay thế ISO 19600:2014, phiên bản mới nâng cao yêu cầu và tập trung nhiều hơn vào cấu trúc hài hòa cho các tiêu chuẩn hệ thống quản lý.

ISO 37301 – Duy trì sự tuân thủ của người lao động trong sản xuất, xây dựng.

Mặt khác, quá trình đánh giá ISO 37301:2021 rất nghiêm ngặt và phải được áp dụng không chỉ cho địa điểm sản xuất mà còn trên toàn bộ doanh nghiệp, chia thành sáu lĩnh vực cốt lõi. Điển hình như: Khả năng lãnh đạo; Kế hoạch; Ủng hộ; Hoạt động; Đánh giá hiệu suất; Sự cải tiến.

Điều quan trọng khi các công ty được chứng nhận phải trải qua quá trình kiểm toán liên tục trong ba năm. Điều này đảm bảo các tiêu chuẩn được duy trì theo thời gian và doanh nghiệp đang cam kết đúng đắn với mục tiêu cải tiến liên tục, thiết lập và duy trì văn hóa tuân thủ tích cực trong toàn bộ tổ chức của họ.

nguồn: vietq.vn